SUCCESS STORY : Aurélie MÉLO, consultante formatrice - 30/09/2011

SUCCESS STORY : AURÉLIE MÉLO, CONSULTANTE FORMATRICE

Aurélie Mélo, Consultante Formatrice a choisi le portage salarial avec Sud Convergences.

Interview

Quelle était votre situation professionnelle avant de venir chez Sud Convergences ?

Je travaillais pour un organisme de formation sur Marseille. Je désirais me rapprocher de mon lieu d’habitation.

Quelles prestations proposez-vous ?

Je propose à chaque personne, et à chaque entreprise, des stratégies et des outils, pour leur permettre d’effectuer les changements qu’ils souhaitent, afin de s’améliorer constamment.

Ma démarche de formation par objectifs s’inscrit dans ce sens.

J’interviens dans trois domaines :

la formation : 

  • Communication & stratégies (mieux communiquer avec la PNL, mieux accueillir au téléphone et en face à face,…)
  • Développement et Efficacité personnelle et professionnelle (gestion de stress, estime de soi, confiance en soi, gestion du temps,…) 
  • Vente & Développement commercial (Comprendre les attentes d’un client pour personnaliser son offre, argumenter sa proposition et recadrer les objections,…) 
  • Management & Motivation des équipes (Développer l’autonomie de ses collaborateurs, fixer des objectifs motivants & motiver une équipe,…)

les bilans professionnels
le coaching individuel et d’équipe

Mes clients sont entre autres : Agence Prado Voyage, Cari, CJD Normandie (Centre des Jeunes Dirigeants), Crédit Mutuel, Fondation Sophia-Antipolis, Hôpital de Cannes, Hôpital Lenval, Institut Arnault Tzanck,…

Mon plus : depuis peu, grâce à l’accord de Robert Salomon j’organise une fois par mois une formation inter-entreprise.

Les 26 et 27 juin se sera sur la gestion du stress.

Cela soulage les entreprises pour l’organisation, et les particuliers peuvent également participer aux formations.

Sud Convergences est référencée auprès des Agefos : un plus pour les entreprises !

Pourquoi avoir choisi le portage salarial ?

Robert Salomon et Charles Fraysse ont présenté le portage salarial lors d’un dîner/débat des Dirigeant Commerciaux de France (DCF) dont je suis Vice-présidente. Le concept m’a plus. J’ai donc intégré Sud Convergences et Robert Salomon lui ait devenu membre DCF.

De plus, je souhaitais poursuivre mon activité en étant indépendante et sans m’occuper de l’administratif d’une société !

Le portage me permettait de garder le statut salarié et ses avantages.

J’ai également eu la possibilité de choisir un nom pour me représenter : Kaizen Consulting. (Kaizen = amélioration constante en japonais).

En portage depuis plus d’un an, quel est aujourd’hui votre avis sur cette solution ?

C’est une excellente solution pour qui ne veut pas s’occuper des trop nombreux points administratifs auxquels est confronté l’entrepreneur indépendant.

Le portage permet également de peaufiner sa démarche commerciale, tout en se sentant en sécurité (pas d’URSSAF, RAM,…).

Que pensez-vous des services de Sud Convergences ?

L’équipe est réactive, disponible, efficace et fort sympathique (ce qui est très agréable !).

Robert Salomon trouve toujours des solutions à mes problèmes.

De plus, il est excellent conseiller financier !

Enfin l’équipe met toujours en avant le réseau de Sud convergences (mise en relation entre consultants ou autres). Ce qui est très appréciable !

Par ailleurs : avez vous des observations, améliorations…à nous faire part ?

Gardez votre sourire et continuez à être si professionnel !

Actualités

Réunions d’information : le fonctionnement du portage salarial

Consultants, étudiants, indépendants, demandeurs d’emploi, … Vous disposez d’une expertise que vous envisagez de proposer sous forme de prestations de services ? Vous souhaitez connaître le fonctionnement du portage salarial ?

Nice-matin – Sud Convergences : Porter la réussite

Le journal quotidien régional, Nice Matin parle de Sud Convergences et de son action pour accompagner les portés dans la réussite de leurs projets : « Sud Convergences vient de mettre sur pied un Parcours Formation. L’objectif étant d’apprendre aux portés à se vendre car « leur réussite est la nôtre »« .

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